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图虫创意/供图
证券时报记者 曾剑
A股公司建树职工董事的情况在快速加多。证券时报记者以“职工董事”为要害词搜索，单是本年以来便有300多份公告。
现时，笔据《公司法》以及证监会等部门发布的干系法律法例，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职经验一致。在上述情况下，一些职工董事的产生稍显面貌化。部分公司径直由非孤立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各有意委员会成员均保执不变”，原班东谈主马连接任职，只不外换了个头衔。有公司还出现了实控东谈主至亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，若何让“职工董事”这一轨制安排发达其应有的效用，阛阓上出现了进一步明确职工董事任职条目的命令。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不十足统计，本年5月以来，150多家上市公司文牍选举职工董事。
举座来看，这些职工董事的组成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非孤立董事出任；二是由高管出任；三是由平凡职工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非孤立董事“改任”职工董事大要也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，参加董事会，代表职工参与公司有野心、不停和监督的东谈主员。职工董事轨制开发的真义，在于让职工参与公司估计有野心，代表并珍摄职工利益。
我国自1993年头度发布《公司法》以来就催生了职工董事的推行，最早适用于部分国有公司民操纵理，2018年《公司法》将职工董事轨制改良为部分国有公司的强制性要求以偏激他公司可自主选拔的民操纵理格式。
2024年7月1日，新《公司法》厚爱实行。其中第六十八条按序：“职工东谈主数三百东谈主以上的有限牵累公司，除照章设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述按序适用于股份有限公司。
至此，职工董事轨制升沉为：对部分国有企业的强制性要求；对东谈主数超300东谈主的公司“选拔性”要求。东谈主数超300东谈主的公司有两种选拔：要么缔造监事会并照章选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。
证监会、交游所旧年12月离别出台了相应配套文献，要求上市公司和拟IPO公司在2026年往常不再缔造监事会或监事。对于A股公司而言，这意味着职工董事将成为主发配置。
门径尚不解确
《公司法》《上市公司礼貌引导》未绝顶注明职工董事的任职要求，仅按序由公司职工代表大会选举产生。交游所模范运作引导则要求“上市公司董事会中兼任公司高等不停东谈主员以及由职工代表担任的董事东谈主数合计不得教育公司董事总和的二分之一。”
对于上市公司现任董事、高管出任职工董事是否合规的问题，监管层曾经有过疑虑。
2021年5月，大连圣亚收到上交所下发的问询函，要求公司笔据《股票上市法律阐述》《公司礼貌》和工会行业要求等干系按序，阐述高管担任职工董事的斟酌及合感性，是否不错代表公司全体职工发达民主监督不停职能。
对此，大连圣亚酬报，《公司法》等未对现任董事或高管担任职工董事作出限定。公司聘用的讼师事务所亦出具法律看法书，合计“公司高管不错兼任职工董事”。
一些文献引导则合计高管不宜担任职工董事。
笔据《中华世界总工会对于加强公司制企业职工董事轨制、职工监事轨制开发的看法》，职工董事东谈主选应坚执公司高管和监事不得兼任职工董事；公司高管的至支属，不宜担（兼）任职工董事的原则。世界厂务公开合营小组办公室旧年12月发布《职工董事、职工监事责任引导》，其中提到，未兼任工会主席的高管东谈主员不得当作职工董事候选东谈主。但上述文献属于工会的行业模范，效用有限。
另外，国度金融监管总局旧年12月印发了《对于公司处治监管按序与公司法连结策划事项的示知》，其中明确：金融机构（包括银行业金融机构、保障业金融机构和金融控股公司）的高管和监事不得兼任职工董事。
争辩适配性
一直以来，董事、高管出任职工董事是否会影响该职务的孤立性，存在争议。
有不雅点合计，企业对贸易运营和职工权利保护的考量，存在一定进程的自然突破，职工董事在职职进程中将靠近难以幸免的利益均衡。非孤立董事、高管不同于一般的平凡职工，其较难站在平凡职工的态度上对公司事务进行判断，这与职工董事缔造的初志不十足一致。
财税审巨匠、资深注册司帐师刘志耕涌现，建树职工董事本是为了更好地保护职工权利，确保公司在有野心进程中能有来自下层的声息。公司高管“兼任”职工董事可能会影响其孤立性和代表性，影响对职工权利的灵验保护。自然法律上并未明确辞让高管兼任职工董事，但从保护职工权利和确保职工董事孤立性的角度来看，这种情形存在一定的分歧感性。
在他看来，上市公司在选举职工董事时，依然应尽量幸免高管兼任，以确保职工董事的孤立性和代表性。
也有东谈主合计稳健门径正义即可。上海明伦讼师事务所讼师王智斌涌现，当今《公司法》等只对职工董事的产生有门径性要求，对任职身份无非凡要求。候选东谈主只有稳健董事任职要求，无论是现任董事或者高管，齐不错担任职工董事。
“从实操的角度，平凡职工大多无法胜任公司的有野心责任。”一位深交所主板上市公司董秘对质券时报记者涌现，只有门径正当合规，职工董事由高管兼任相比合理。
另一位沪市上市公司董秘指出，按照新《公司法》，董事会的决议违抗法律、行政法例或者公司礼貌、推进会决议，给公司变成严重赔本的，参与决议的董事对公司负抵偿牵累。“平凡职工”是否敢有野心，是否能担责，齐存在疑问。
也有讼师合计，职工董事当作具有监督与有野心职能的职位，在某种真义上属于监事职能的平移。按照《公司法》，董事、高管不得兼任监事。这一按序自然径直针对的是监事，但也响应出对于高管兼任其他监督或有野心职位的严慎格调。
当今来看，有部分上市公司在积极推动平凡职工参与董事会。
如宝兰德文牍，因公司里面报复，其财务负责东谈主那中鸿肯求辞去公司非孤立董事职务；同期，公司职工代表大会选举王凯为职工董事。王凯系公司电信三部销售总监。ST长园新上任的两名职工董事也均不是公司的高管。
“平凡职工职工董事是否轻佻在董事会产生制衡罢了，还穷乏大鸿沟的推行。”上述沪市上市公司董秘涌现，本体影响可能还需要再不雅察。
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